Çözüm önerisi:
- Pozisyon bazlı ihtiyaç analizi yapın: hangi mevkilerde yabancıya ihtiyaç var, hangi bölgelerden yabancıya yönelim azaltılabilir? 2–3 kritik pozisyonla sınırlandırın.
- Performans ve uyum kriterleri belirleyin: maç başına katkı, istatistik, takım içi uyum, antrenmandaki performans göstergeleri.
- Esnek sözleşme politikası: kısa vadeli kontratlar, performans odaklı uzatma/mecburi satın alma şartları; çıkış maliyetlerini azaltın.
- Yerli alternatifleri güçlendirin: altyapı oyuncuları, kiralıklar ve Türk pasaportu olan adaylar için plan.
- Veri odaklı scouting: geniş veri ve video analizine dayalı 2–3 güvenilir adayla ilerleyin; deneme/ilk izlenim programı.
- Entegrasyon desteği: dil, adaptasyon, fiziksel ve kültürel uyum için kısa süreli programlar.
- Finansal ve yasal risk yönetimi: maaş bütçesi sınırlı, transfer ve çalışma izni süreçlerinde şeffaflık ve uyum.
- Şeffaf iletişim: taraftar ve basına strateji ve hedefler hakkında net bilgi paylaşımı.
- Zaman planı ve süreç: transfer dönemine özel net karar yapıları ve zaman çizelgesi.
