zuhaltarik
- 16 Kas 2020
- 909 Mesaj
Şirket, üç tıp boyunca toplam 10.000 kişiyi işten çıkarmayı beklediğini söyledi.
Son tipten tam olarak kaç emekçinin etkilendiği aşikâr değil lakin işten çıkarmalar bir defa daha yüklü olarak mühendislik dışı rollerde üzere görünüyor. LinkedIn’deki gönderilere atıfta bulunan Reuters’e nazaran, pazarlama, bağlantı ve işe alım alanlarındaki beşerler işlerini kaybetti. Başka bir rapora nazaran Meta ayrıyeten İrlanda ofisindeki yaklaşık 500 kişiyi, yani ülkedeki işgücünün yaklaşık %20’sini işten çıkaracak.
Meta, işten çıkarmalar hakkında yorum yapmaktan kaçındı. Bir sözcü, Mark Zuckerberg’in geçen sonbaharda şirketin daha evvelki 11.000 işten çıkarma tipini düzenlediği sırada çalışanlarla paylaştığı bir nota işaret etti.
Meta, üç aydan kısa bir mühlet içinde üçüncü sefer çalışanlarını işten çıkarıyor
Mesajda, ekonomik şartların “gelirlerin beklenenden çok daha düşük olmasına neden olduğunu” söyledi. İşten çıkarmaları “Meta’nın tarihinde yaptığımız en sıkıntı değişikliklerden bazıları” ve “ileride ihtiyacımız olan şeyler” olarak nitelendirdi.
Zuckerberg, o vakitten bu yana geçen aylarda daha fazla “verimlilik” gereksiniminden açıkça bahsetti. 2023’ü Meta’nın “verimlilik yılı” olarak isimlendirdi ve şirkette “daha sade” bir idare yapısı oluşturmak istediğini söyledi. Şirketin en son kar daveti sırasında, “İşe alımı yavaşlatmanın, idare yapımızı sadeleştirmenin, şirketimizin teknik yüzdesini artırmanın ve projelere daha titizlikle öncelik vermenin işimizin suratını ve kalitesini iyileştireceğine inanmaya devam ediyorum” dedi.
Son tipten tam olarak kaç emekçinin etkilendiği aşikâr değil lakin işten çıkarmalar bir defa daha yüklü olarak mühendislik dışı rollerde üzere görünüyor. LinkedIn’deki gönderilere atıfta bulunan Reuters’e nazaran, pazarlama, bağlantı ve işe alım alanlarındaki beşerler işlerini kaybetti. Başka bir rapora nazaran Meta ayrıyeten İrlanda ofisindeki yaklaşık 500 kişiyi, yani ülkedeki işgücünün yaklaşık %20’sini işten çıkaracak.
Meta, işten çıkarmalar hakkında yorum yapmaktan kaçındı. Bir sözcü, Mark Zuckerberg’in geçen sonbaharda şirketin daha evvelki 11.000 işten çıkarma tipini düzenlediği sırada çalışanlarla paylaştığı bir nota işaret etti.
Meta, üç aydan kısa bir mühlet içinde üçüncü sefer çalışanlarını işten çıkarıyor
Mesajda, ekonomik şartların “gelirlerin beklenenden çok daha düşük olmasına neden olduğunu” söyledi. İşten çıkarmaları “Meta’nın tarihinde yaptığımız en sıkıntı değişikliklerden bazıları” ve “ileride ihtiyacımız olan şeyler” olarak nitelendirdi.
Zuckerberg, o vakitten bu yana geçen aylarda daha fazla “verimlilik” gereksiniminden açıkça bahsetti. 2023’ü Meta’nın “verimlilik yılı” olarak isimlendirdi ve şirkette “daha sade” bir idare yapısı oluşturmak istediğini söyledi. Şirketin en son kar daveti sırasında, “İşe alımı yavaşlatmanın, idare yapımızı sadeleştirmenin, şirketimizin teknik yüzdesini artırmanın ve projelere daha titizlikle öncelik vermenin işimizin suratını ve kalitesini iyileştireceğine inanmaya devam ediyorum” dedi.