Fatih Kalender Hoca ile Fetvalar
Namaz kılınmasına engel olacak bir iş yapmak caiz midir?
Euzu billahi mineşşeytanirracim Bismillahirrahmanirrahim Elhamdülillah vessalatü vesselamü Ala Resulillah ve Sallallahü teal Aleyhi ve Sellem ve Bad
Allah-u Teala Hazretleri bu dersimizi mübarek eylesin ifade ettiğiniz üzere ifadede istifaden Muvaffakiyetler ihsan eylesin Hata yapmaktan muhafaza eylesin ve bu konuda da bizleri daim eylesin diyelim şimdi sualde Namaz kılmaktan engelleyecek bir iş yani diğer bir ifadeyle çalıştığınız ortamda size namaz kılmaya müsaade edilmiyorsa Sizinle bir ortamda çalışmanız caiz olur mu?
Meseleyi bu şekilde de alabiliriz ya da işvereniniz yani patronunuzun işçi olarak sizi çalıştırdığı sürece Mesai saatlerinde Namaz kılmaktan engelleme hakkı var mıdır bunu bu şekilde de ele alma imkanımız var
Her şeyden önce bir Müslümanın namaz kılması farz olan namazlardan bahsediyoruz temel haklarındandır Hatta günümüzdeki medeni hukukta dahi yani beşeri olan İslami olmayan şu anda mevcut uygulamada var olan bu hukukta dahi inanç sahibi olan her bir kesim sadece Müslümanlarla alakalı değil kendi inancının vecibelerini yerine getirmesi temel haklar olarak değerlendiriliyor Peki Temel hak olması ne demektir Aslında her bir iş Akti sözleşmesinde
Bunlar zaruri olarak istisna edilmiş demektir yani ben bir yerde çalışıyorsan işte falan saa ile filan saat arasında mesaimi veriyorum ben burada çalışmanı mukam ücret alıyorsam bunun eee E bir nevi eciri Has oluyorum fıkıh dilinde ve bu zaman zarfında bütün mesaimiz sizin yani işveren için vermem gerekiyor ama bunun için de benim zaruri olan ihtiyaçlarım yemem içmem gibi işte Affedersiniz tuvalet ihtiyacım gibi Ve yine de benim zaruri olan ihtiyaçlarım namaz ibadeti bu istisna olunmuştur bunu ne işveren sınırlama yetkisine sahiptir ne de işçi bunu özellikle telaffuz etme mecburiyeti vardır Dolayısıyla E bir Müslüman farz olan namazlardan bahsediyoruz nafileler değil farz olan namazlar Tabii farz namaz derken namazın öncesinde ve sonrasındaki sünnetler de her ne kadar nafil olsa da Beş vakit namaz konumunda Bunlar da bu istisnanın içine girmiştir yani kişinin temel haklarındandır Dolayısıyla E bir işverenin bunları engelleme hakkı yoktur İşte bu namazlarını Tabii ki kılabilir mesai saatleri İçinde hatta kılması da gereklidir
Peki bu bumuş olduğu ortamda bir şekilde bunları kılamaya engel olunuyorsa kılınması durumunda işte işten çıkartılmak la tehdit olunuyorsa diyelim böyle bir durumda bu kişi için bir ruhsattan namaz kılmasın sonra eve gittiği zaman kaza yapsın denir mi Asla böyle bir şey denmez
Çünkü bu Allah'ın farz kılmış olduğu günde beş vakit ifa edilmesi gereken bir ibadet hiçbir kulun bu konuda engelleme hakkına sahip değildir E peki çalışmama müsaade etmiyorsa Burada şunu deriz bu İnsan ne yapıp ne edip kendisine namazını kılabileceği bir iş bulması yani ibadetlerinden taviz vermeyeceği bir iş araması gerekir eğer oradan çıkması durumunda o muadil de bir iş bulabiliyorsun zaten Orada durması da caiz değil
Ama işte oradan çıktığı zaman aç kalacak çoluk çocuğun maişetini temin edemeyecek ciddi anlamda sıkıntılar yaşayacaksa E böyle bir konuma yine Biz ona deriz ki namazını bırakman Biz fetva vermeyiz ama eğer bir şekilde kılamadığın kaza etmekle de mükellef olduğunu da bilmen gerekir deriz Rabbim kolaylık versin Sağ olun hocam
Namaz Kılınmasına Engel Olacak Bir İş Yapmak Caiz mi?
Namaz kılınmasına engel olacak bir iş yapmak caiz midir?
Euzu billahi mineşşeytanirracim Bismillahirrahmanirrahim Elhamdülillah vessalatü vesselamü Ala Resulillah ve Sallallahü teal Aleyhi ve Sellem ve Bad
Allah-u Teala Hazretleri bu dersimizi mübarek eylesin ifade ettiğiniz üzere ifadede istifaden Muvaffakiyetler ihsan eylesin Hata yapmaktan muhafaza eylesin ve bu konuda da bizleri daim eylesin diyelim şimdi sualde Namaz kılmaktan engelleyecek bir iş yani diğer bir ifadeyle çalıştığınız ortamda size namaz kılmaya müsaade edilmiyorsa Sizinle bir ortamda çalışmanız caiz olur mu?
Meseleyi bu şekilde de alabiliriz ya da işvereniniz yani patronunuzun işçi olarak sizi çalıştırdığı sürece Mesai saatlerinde Namaz kılmaktan engelleme hakkı var mıdır bunu bu şekilde de ele alma imkanımız var
Her şeyden önce bir Müslümanın namaz kılması farz olan namazlardan bahsediyoruz temel haklarındandır Hatta günümüzdeki medeni hukukta dahi yani beşeri olan İslami olmayan şu anda mevcut uygulamada var olan bu hukukta dahi inanç sahibi olan her bir kesim sadece Müslümanlarla alakalı değil kendi inancının vecibelerini yerine getirmesi temel haklar olarak değerlendiriliyor Peki Temel hak olması ne demektir Aslında her bir iş Akti sözleşmesinde
Bunlar zaruri olarak istisna edilmiş demektir yani ben bir yerde çalışıyorsan işte falan saa ile filan saat arasında mesaimi veriyorum ben burada çalışmanı mukam ücret alıyorsam bunun eee E bir nevi eciri Has oluyorum fıkıh dilinde ve bu zaman zarfında bütün mesaimiz sizin yani işveren için vermem gerekiyor ama bunun için de benim zaruri olan ihtiyaçlarım yemem içmem gibi işte Affedersiniz tuvalet ihtiyacım gibi Ve yine de benim zaruri olan ihtiyaçlarım namaz ibadeti bu istisna olunmuştur bunu ne işveren sınırlama yetkisine sahiptir ne de işçi bunu özellikle telaffuz etme mecburiyeti vardır Dolayısıyla E bir Müslüman farz olan namazlardan bahsediyoruz nafileler değil farz olan namazlar Tabii farz namaz derken namazın öncesinde ve sonrasındaki sünnetler de her ne kadar nafil olsa da Beş vakit namaz konumunda Bunlar da bu istisnanın içine girmiştir yani kişinin temel haklarındandır Dolayısıyla E bir işverenin bunları engelleme hakkı yoktur İşte bu namazlarını Tabii ki kılabilir mesai saatleri İçinde hatta kılması da gereklidir
Peki bu bumuş olduğu ortamda bir şekilde bunları kılamaya engel olunuyorsa kılınması durumunda işte işten çıkartılmak la tehdit olunuyorsa diyelim böyle bir durumda bu kişi için bir ruhsattan namaz kılmasın sonra eve gittiği zaman kaza yapsın denir mi Asla böyle bir şey denmez
Çünkü bu Allah'ın farz kılmış olduğu günde beş vakit ifa edilmesi gereken bir ibadet hiçbir kulun bu konuda engelleme hakkına sahip değildir E peki çalışmama müsaade etmiyorsa Burada şunu deriz bu İnsan ne yapıp ne edip kendisine namazını kılabileceği bir iş bulması yani ibadetlerinden taviz vermeyeceği bir iş araması gerekir eğer oradan çıkması durumunda o muadil de bir iş bulabiliyorsun zaten Orada durması da caiz değil
Ama işte oradan çıktığı zaman aç kalacak çoluk çocuğun maişetini temin edemeyecek ciddi anlamda sıkıntılar yaşayacaksa E böyle bir konuma yine Biz ona deriz ki namazını bırakman Biz fetva vermeyiz ama eğer bir şekilde kılamadığın kaza etmekle de mükellef olduğunu da bilmen gerekir deriz Rabbim kolaylık versin Sağ olun hocam
