By_N4rK0ZzZzz
- 10 Ocak 2023
- 2,049 Mesaj
Pandemiyle bir arada çalışma dünyasında yepisyeni sistemler devreye girdi. Uzaktan çalışma artık yeni olağan haline gelirken aşıların bulunması, salgının tesirini azaltmasıyla pek çok şirket de ofise dönüş kararı almaya başladı. Bu karar çalışanlar tarafından pek beğenilen karşılanmasa da yeni bir karar daha geldi ve uzaktan çalışmanın simgesi haline gelen Zoom da çalışanlarını ofise çağırdı.
Şirket, yapılandırılmış hibrit yaklaşımın tesirli olduğuna inandığını ve bir ofisin 80 km yakınında yaşayan insanların haftada en az iki defa ofiste çalışması gerektiğini söyledi.
Stanford Üniversitesi ve başka araştırmacılar tarafından pandemiden bu yana aylık olarak yürütülen bir ankete nazaran, Zoom’un genel merkezinin bulunduğu ABD’deki çalışanların yaklaşık yüzde 12’si temmuz ayında büsbütün uzaktayken, başka yüzde 29’u hibrit siyasetlere sahipti.
Stanford grubu tarafından yapılan daha evvelki araştırmalar, uzaktan çalışmanın İngilizce konuşulan ülkelerde daha yaygın olduğunu, Asya ve Avrupa’da çok daha az yaygın olduğunu bulmuştu.
Uzaktan çalışma konusunda çalışanlar ısrarcı olsa da Zoom da hibrit sisteme geçmeye çalışan şirketler ortasına katıldı. Teknoloji firması, yeni çalışma siyasetinin ülkeye nazaran değişebileceğini ve kademeli olarak uygulanacağını söyledi. Zoom, yeni çalışma siyasetinin şirketin kendi teknolojilerini kullanmak, yenilik yapmaya devam etmek ve global müşterileri desteklemek için daha güzel bir pozisyona getireceğini belirtti.
Zoom, “Çalışanlarımızın ve dağınık takımların birbirine bağlı ve verimli bir halde çalışmasını sağlamak için tüm Zoom platformunu güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.
Zoom, pozisyondan bağımsız olarak en güzel yetenekleri işe almaya devam edeceğini söyledi. Ocak ayı sonunda şirket, yarısından fazlası ABD’de bulunan yaklaşık 8.400 kişiyi istihdam ediyordu. Yakın vakitte Londra’da açtığı ofiste ise şu anda yaklaşık 200 kişi çalışıyor.
Eylül 2022’de şirket çalışanlarının sırf yaklaşık yüzde1’i nizamlı bir formda ofise giderken, yüzde 75’i uzaktan yaşıyor ve geri kalanı ise hibrit bir sistemde çalışıyordu.
Yine de şirket pandemiden bu yana büyüme suratında keskin bir düşüş yaşadı. Bu yılın başlarında, çalışanlarının yüzde 15’ini işten çıkaracağını ve üst seviye yöneticilerin maaşlarında değerli kesintiler yapacağını duyurdu. Payları, Ekim 2020’deki dorukta 500 doların üzerindeyken bugün her biri yaklaşık 68 dolar bedelinde.
Şirket, yapılandırılmış hibrit yaklaşımın tesirli olduğuna inandığını ve bir ofisin 80 km yakınında yaşayan insanların haftada en az iki defa ofiste çalışması gerektiğini söyledi.
Stanford Üniversitesi ve başka araştırmacılar tarafından pandemiden bu yana aylık olarak yürütülen bir ankete nazaran, Zoom’un genel merkezinin bulunduğu ABD’deki çalışanların yaklaşık yüzde 12’si temmuz ayında büsbütün uzaktayken, başka yüzde 29’u hibrit siyasetlere sahipti.
Stanford grubu tarafından yapılan daha evvelki araştırmalar, uzaktan çalışmanın İngilizce konuşulan ülkelerde daha yaygın olduğunu, Asya ve Avrupa’da çok daha az yaygın olduğunu bulmuştu.
Uzaktan çalışma konusunda çalışanlar ısrarcı olsa da Zoom da hibrit sisteme geçmeye çalışan şirketler ortasına katıldı. Teknoloji firması, yeni çalışma siyasetinin ülkeye nazaran değişebileceğini ve kademeli olarak uygulanacağını söyledi. Zoom, yeni çalışma siyasetinin şirketin kendi teknolojilerini kullanmak, yenilik yapmaya devam etmek ve global müşterileri desteklemek için daha güzel bir pozisyona getireceğini belirtti.
Zoom, “Çalışanlarımızın ve dağınık takımların birbirine bağlı ve verimli bir halde çalışmasını sağlamak için tüm Zoom platformunu güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.
Zoom, pozisyondan bağımsız olarak en güzel yetenekleri işe almaya devam edeceğini söyledi. Ocak ayı sonunda şirket, yarısından fazlası ABD’de bulunan yaklaşık 8.400 kişiyi istihdam ediyordu. Yakın vakitte Londra’da açtığı ofiste ise şu anda yaklaşık 200 kişi çalışıyor.
Eylül 2022’de şirket çalışanlarının sırf yaklaşık yüzde1’i nizamlı bir formda ofise giderken, yüzde 75’i uzaktan yaşıyor ve geri kalanı ise hibrit bir sistemde çalışıyordu.
Yine de şirket pandemiden bu yana büyüme suratında keskin bir düşüş yaşadı. Bu yılın başlarında, çalışanlarının yüzde 15’ini işten çıkaracağını ve üst seviye yöneticilerin maaşlarında değerli kesintiler yapacağını duyurdu. Payları, Ekim 2020’deki dorukta 500 doların üzerindeyken bugün her biri yaklaşık 68 dolar bedelinde.